Hunan Xuji Hotel Management Co., Ltd. (en adelante, denominado "mariscos Xuji") es una cadena de restaurantes de mediana a alta gama especializada en mariscos distintivos, con un menú que también incluye la clásica cocina de Hunan y Cantonese. Adheriendo al principio de "comer en temporada, preservar la frescura y el sabor original", Xuji Seafood solo usa ingredientes estacionales, frescos y saludables en sus platos. Es la mejor marca en la lista de marcas de restaurantes de mariscos influyentes en China.
Recientemente, Xuji Seafood participó en una asociación estratégica con Guangzhou Honghai Cloud Computing Co., Ltd. Honghai Cloud tiene una amplia experiencia en la digitalización de la gestión de recursos humanos en la industria de restaurantes, haber ayudado a numerosas empresas de restaurantes como Tasty, Xiabu Xiabu, Green Tea Restaurant, Jiumaojiu, Meet Counthles y Tai Hing Speding Ladeing. A través de esta colaboración, Honghai Cloud construirá una plataforma integrada de gestión de recursos humanos digitales para los mariscos Xuji, permitiendo la gestión de los procesos de recursos humanos de los bucles cerrados y liderando la transformación digital de recursos humanos en la industria de restaurantes.
Acerca de Xuji Seafood
Fundado en 1999, Xuji Seafood abrió su primer restaurante en Changsha, establecido por su fundador, el Sr. Xu Guohua, que tiene antecedentes en suministro de mariscos. Xuji Seafood está comprometido con su misión de proporcionar a más personas la alegría de una comida saludable al ofrecer un mayor valor por dinero y mariscos más frescos. La compañía ha establecido un sistema de gestión donde las compras diarias coinciden con las ventas diarias, y los platos se preparan y se venden frescos. Xuji Seafood pone un fuerte énfasis en obtener materias primas certificadas de sus lugares de origen y ha implementado un estricto sistema de seguridad alimentaria que cubre las adquisiciones, la producción, las ventas y el almacenamiento.
Desde el principio, Xuji Seafood se ha centrado en construir una cadena de suministro robusta para garantizar la calidad y frescura de sus mariscos. La compañía ha establecido su propia logística aérea y marina, así como la distribución de la cadena de frío, y ha estacionado a los empleados en los principales puertos nacionales, así como en el sudeste asiático, Australia, América del Norte y Europa occidental, para supervisar personalmente la calidad de los mariscos. Con los años, Xuji Seafood ha desarrollado un estricto estándar de selección y un sistema de suministro para ingredientes, desarrollo de productos y ventas, creando su propio estilo de cocina único en el sector de comidas de mariscos chinos de alta gama y liderando la industria. Actualmente, Xuji Seafood opera más de 60 restaurantes de cadenas directas en ciudades como Changsha, Xi'an, Wuhan, Zhuzhou, Shanghai y Shenzhen. Se clasifica constantemente en la cima de las listas locales de revisiones de alimentos y restaurantes, lo que obtiene una aclamación generalizada de los comensales de todo el país.
Acerca de Honghai Cloud
Honghai Cloud es un proveedor líder de soluciones de gestión de recursos humanos integrados de próxima generación en China, que ofrece soluciones digitales que cubren el espectro completo de las funciones de recursos humanos, incluida la gestión organizacional, la asistencia, la nómina, la reclutamiento y el rendimiento. Honghai Cloud posee los derechos de propiedad total sobre su plataforma de tecnología y es una de las pocas compañías en China para integrar profundamente los motores de proceso y los motores de Big Data en sus productos de gestión de recursos humanos. Hasta la fecha, más de 1,000 empresas grandes y de tamaño mediano han aprovechado el HONGHAI EHR para obtener capacidades avanzadas de gestión de recursos humanos digitales. Honghai Cloud ha ayudado a compañías como Jnby, por creaciones, conocer a Noodles, Jinmailang, China Electronics Technology Group, Action Education, Yiling Pharmaceutical, Poly Property, Delong Steel y varios institutos bajo China Railway, como la primera y cuarta encuesta y los institutos de diseño, así como el Instituto de Planificación Urbana de Guangzhou, la transformación digital y la actualización de sus sistemas de gestión HR.
Tiempo de publicación: agosto-20-2024