Después del juego de calentamiento, todos están divididos en el equipo Orange, Green Team y Pink Team.
Los juegos comenzaron. Juego de búsqueda de tesoros, unidos como una variedad de juegos interesantes. Algunos del juego pueden depender de la habilidad deportiva, algunos de ellos pueden depender de la estrategia de alguien. En el alto ritmo de los juegos, esperamos que nuestro personal pueda obtener la importancia de la cooperación entre tres equipos.
En la mañana del 31 de julio de 201020, el personal de Shanghai Huizhou Industrial Co., Ltd. fue a una ciudad antigua de Jiangnan - - Zhujiajiao. Con el significado histórico, esperamos llevar a cabo un edificio de equipo significativo.
Zhujiajiao, que es una ciudad de agua en las afueras de Shanghai, y se estableció hace unos 1.700 años. También se han encontrado hallazgos arqueológicos que datan de 5,000 años. 36 puentes de piedra y numerosos ríos línea Zhujiajiao, y muchos edificios antiguos todavía se alinean en las riberas de los ríos hoy.
Con la brisa del verano, ¡comenzamos nuestro juego de calentamiento!
Además de ofrecer una alternativa divertida y creativa a la unión durante la hora feliz, estas actividades brindan a las empresas y a los empleados muchos beneficios adicionales. Hemos ganado espíritus de equipo más profundos: amor, empresa, unidad y positividad. Los beneficios de la construcción de equipos incluyen una mayor comunicación, habilidades de planificación, motivación de los empleados y colaboración de empleados. Esperamos que esta actividad no solo pueda hacer que nuestro personal vea la belleza del antiguo edificio, sino que también relaje el cuerpo después del trabajo.
En realidad, una de las razones más poderosas para la construcción de equipos es obtener resultados. A través de una serie de eventos planificados de construcción de equipos que son divertidos y motivadores, los equipos crean habilidades como comunicación, planificación, resolución de problemas y resolución de conflictos. Estas ideas de actividades de construcción de equipos ayudan a facilitar la construcción de equipos a largo plazo mediante el fomento de conexiones genuinas, discusiones más profundas y procesamiento.
En general, esperamos que cada empleado de Huizhou pueda ganar algo.
Tiempo de publicación: julio 25-2020